📌 Como o limite é definido
O limite disponível é estabelecido pelo RH da sua empresa, levando em consideração o salário líquido do colaborador.
Para solicitar aumento de limite, é necessário entrar em contato diretamente com o RH e verificar as possibilidades conforme as políticas internas.
📊 Regras comuns
Percentual sobre o salário líquido: muitas empresas adotam até 40% do salário líquido como limite máximo.
Valor fixo: algumas organizações preferem definir um limite único para todos os colaboradores, independentemente do salário (ex.: R$200,00).
Essa prática simplifica a gestão, mas pode limitar a flexibilidade para quem possui salários mais altos.
📞 Solicitação de aumento
O aumento de limite não é automático.
É necessário contatar o RH para verificar se há possibilidade de ajuste dentro das regras internas da empresa.